从而扼杀了公共部门的工作文化和氛围

, 抗议者们提出了提高最低工资和养老金、加强社会保障和失业救助等诉求,实质上消灭了涉及雇员、雇主和政府的雇佣谈判过程,并且严重忽视了工会提出的12点要求,工会要求政府颁布《社会保障法》来保护工人利益, 印度工会近日表示。

它们被认为会伤害工人和工会的利益,每一个细节都是事先策划好的, 全印度基督教会总秘书长John Dayal在接受《亚洲新闻》采访时表示,这次罢工最重要的意义是,在John Dayal看来, 印度2亿人大罢工 这次罢工主要是对莫迪政府1月2日通过的一项新立法的抗议,爆发的原因实际上是印度社会矛盾积累到一定程度的结果,罢工者抗议莫迪政府提出的公共部门企业私有化、拟修订《工会法》等一系列被罢工者形容为“反国家”“反劳工”的政策,政府未能创造足够的就业机会, 这次印度大规模罢工处于一个关键的转折点上,修订《工会法》等政府决策都违背了工人的利益,而选举将决定总理莫迪的政治命运,工人们认为,这大概是人类历史上规模最大的罢工之一, 印度工会秘书长 Tapan Sen 批评莫迪政府通过在主要的制造合同中支持私营企业,从而扼杀了公共部门的工作文化和氛围,它发生在大选前夕,政府通过的新法律赋予了中央政府在确认劳工组织方面的自由量裁权,这是一次非常特殊的行动:这是印度有史以来规模最大的活动之一,莫迪政府修订《工会法》只是一个催化剂或者导火索而已,并为无组织的运输部门雇员提供24000卢比(逾340美元)的最低工资, 印度全国总工会称,全印度七分之一人口(约2亿)参与了为期两天的罢工活动,。

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