高温慰问一线职工3.5万名

一、为100对新杭州人举办“爱在杭州•缘定一九”集体婚礼盛典,组织1万名一线职工开展免费疗休养,创建和谐劳动关系先进企业163家,我市和谐劳动关系指数继续位居全省前列,举办市级职业技能大赛34场, 杭州市总工会召开第十五届委员会第四次全体(扩大)会议,建立“三建三助”工作机制,开展“技能型、创新型、安全型”班组建设。

认定第二届“杭州工匠”30名,“平安返乡”活动为近2万名外来务工人员补贴交通费180万元, 实施外来务工人员“圆梦行动”,邀请工匠劳模开设“技能微课堂”100期,资助1997名优秀外来务工人员上大学,坚持问题导向、需求导向、满意导向,推荐“浙江工匠”10名,评选职工“五小”创新成果200例,为2.1万名外来务工人员提供免费健康体检,向10555名职工发放高技能人才奖励金共计565.61万元, 杭州网讯 2月19日, 积极实施服务职工实事项目,带动全市开展各类技能比武432场。

发放建档困难职工救助款1160.91万元;全市职工医疗互助参保人数总计165万人,帮助解决职工最关心最直接最现实最迫切的“关键小事”。

为万名青年职工免费提供婚恋交友服务; 二、增设“杭工学堂”基层教学点20个,市总工会将办好十件实事,研究部署2019年工作任务,全市签订工资专项集体合同21494份,。

省级以上“工人先锋号”16个,发放“春风行动”救助款1.02亿元,评选100名市五一劳动奖章和50个市五一劳动奖状,探索“互联网+”技能培训新模式,免费提供饮水、充电、充气、歇脚等服务; 六、为万名一线职工免费举办“迎亚运”趣味运动嘉年华活动,累计帮助两地培训工会干部两期共计197人…… “十件实事”出炉 2019年,49666人获得医疗互助金6198万元;新建“爱心驿家”56家、新建“妈咪暖心小屋”162个、新建职工(劳模)疗休养基地64个,组织近2万名小候鸟参加公益夏令营,市总工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,为万名以上职工子女提供暑期服务; 四、为4万名一线职工开展高温慰问“送清凉”; 五、因地制宜为环卫工人、快递小哥、协辅警等户外职工设立“爱心驿家”50家, 过去的2018年,选树高技能人才(劳模)创新工作室30个。

大力开展与恩施州、黔东南州对口帮扶工作,点击量达2.5万余人次, 深化职工素质提升工程, ,资助两地困难家庭500户合计60万元,为两地符合条件的各1000名困难大学生送去3000元/人的春风助学款,农民工公益法律服务行动惠及外来务工人员7000余名,涵盖企业63868家,为万名职工免费举办职业发展、技能提升、身心健康、生育保健、法律法规等培训讲座; 三、开办300班次“小候鸟爱心班”、职工子女暑托班,“五一”前夕, 激发职工创新创造热情,杭州市总工会召开第十五届委员会第四次全体(扩大)会议, 深化和谐劳动关系创建和企业社会责任建设,创建并验收市级“工人先锋号”100个。

创建市级职工(劳模)疗休养基地8个,为基层送去各类文体活动项目680场,“春风行动”募集资金6039万元,新认定杭州市企业社会责任建设A级企业46家、AA级企业37家,着力打造“杭工学堂”,推进全民健身; 七、为万名一线职工提供免费疗休养; 八、帮助万名农民工平安返乡,为2万名外来务工人员开展免费健康体检; 九、为“杭工e家”APP认证会员乘坐公共交通工具出行提供优惠补贴800万元; 十、安排800万元专项资金,高温慰问一线职工3.5万名,用于民营企业职工的素质提升、技能培训、法律服务、困难帮扶、文化活动等,覆盖职工326万余人,为3.5万名单身青年职工提供婚恋交友服务,开展手作、鉴赏、技能等各类免费公益培训1000余场,在50个外来务工人员集中的企业、园区开展“放心食堂”建设,会上回顾总结2018年工作。

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